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PLANSPIELE: EINE GUTE ALTERNATIVE ZU ROLLENSPIELEN

01.09.2015 11:02

Wer sein Führungsverhalten verbessern möchte, benötigt Feedback und die eigene Reflexion. In Führungskräftetrainings werden dafür gerne Rollenspiele eingesetzt. Doch diese werden von Führungskräften teilweise abgelehnt: zu künstlich und damit zu wenig aussagekräftig oder so manch einer fühlt sich im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit einfach unwohl. Feedback aus dieser Situation anzunehmen fällt dann schwer und macht damit die Methode „Rollenspiel“ in Trainings nur bedingt erfolgreich. Dann ist es gut, Alternativen zu bieten und damit Möglichkeiten für Feedback und Selbstreflexion zu schaffen.

In unseren Führungskräftetrainings bieten wir zusätzlich zu Rollenspielen je nach Bedarfen der Zielgruppe Führungsplanspiele an. Anhand einer konkreten Aufgabenstellung in einer realen Team- und Führungssituation lassen sich Verhaltens- und Kommunikationsweisen beobachten. Wie werden Aufgaben delegiert? Wie werden Ziele vereinbart und wie läuft der Informationsfluss? Wer wird beteiligt und wie werden unangenehme Nachrichten vermittelt? Im Planspiel sind die teilnehmenden Führungskräfte sehr nah am eigenen Führungsalltag und auch wenn die Aufgabenstellung eine praktische Aufgabe für einen kurzen Zeitraum ist, lassen sich typische und authentische Verhaltensweisen ablesen.

Die Planspiele passen wir den konkreten Bedarfen der jeweiligen Führungsmannschaft in Unternehmen an und erzeugen damit eine hohe Akzeptanz bei den teilnehmenden Führungskräften. Sie möchten mehr erfahren? Sprechen Sie uns an: kontakt@aviato.de!

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